Het aanbod bestaat uit een fundering van 3 pijlers.
- Werken aan je cultuur, (alle leden samen)
- Werken aan je aanbod, (alle teams)
- Werken aan persoonlijke ontwikkeling, (alle individuen)
Deze pijlers gelden niet alleen op het veld, maar ook ernaast.
Hierover zijn boeiende gesprekken te voeren die kunnen leiden tot onverwachte besluiten.