Het aanbod bestaat uit een fundering van 3 pijlers.

1. Werken aan je cultuur, (alle leden samen)
2. Werken aan je aanbod, (alle teams)
3. Werken aan persoonlijke ontwikkeling, (alle individuen)

Deze pijlers gelden niet alleen op het veld, maar ook ernaast.
Hierover zijn boeiende gesprekken te voeren die kunnen leiden tot onverwachte besluiten.